Ihre Ansprechpartner
Ob im Recruiting, in der Begleitung neuer Mitarbeitenden, in der Personalentwicklung oder in der Organisation von Gemeinschaftsaktivitäten und Aktionen zu unserem vielfältigen sozialen Engagement – das “Menschen & Kultur / Soziales Engagement” -Team sorgt dafür, dass Menschen zu Dr. Ausbüttel finden, sich entfalten und bleiben. Mit Herz, Haltung und echter Begeisterung für das, was sie tun.
Volle Leidenschaft fürs Recruiting
Kim ist seit drei Jahren bei uns und brennt für alles rund um das Thema Recruiting. Ob Active Sourcing, Bewerbungsgespräche oder der persönliche Austausch – sie ist immer auf der Suche nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Lust haben, etwas Sinnvolles zu bewegen.
Im Gespräch mit Kim geht es nicht nur um Lebensläufe, sondern darum, was Sie antreibt. Offen und auf Augenhöhe – genau so, wie wir auch miteinander arbeiten.
Mir ist wichtig, dass Bewerbende ein echtes Bild von uns bekommen – und wir von ihnen. Nur dann entsteht eine Verbindung, die wirklich passt.
Frischer Blick, echtes Interesse
Sabine ist neu bei uns im Recruiting – und schon mittendrin. Mit viel Neugier und einem klaren Blick für Menschen stellt sie vor allem eine Frage: “Was treibt Sie im Job an?” Denn sie sucht Talente, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zu unserer Kultur passen. Als Unternehmen mit Ecken und Kanten, suchen wir auch Menschen mit Ecken und Kanten.
Im Austausch geht es ihr nicht um Standardfragen, sondern um echte Einblicke – in Motivation, Haltung und Persönlichkeit. Offen, interessiert und auf Augenhöhe.
Die Einstellung und Leidenschaft stehen für mich an erster Stelle. Der Lebenslauf ist wichtig, aber entscheidend sind Erfahrung, Haltung und Begeisterung.
Recruiting weiterdenken
Marina leitet unser Recruiting und entwickelt gemeinsam mit ihrem Team weiter, wie wir Menschen für Dr. Ausbüttel gewinnen. Dabei geht es ihr nicht nur um die Besetzung offener Jobs, sondern auch darum, Recruiting einfacher, klarer und wirksamer zu machen.
Sie hinterfragt bestehende Abläufe, verschlankt Prozesse und entwickelt unsere Recruiting-Strategie weiter. Gleichzeitig bleibt für sie der persönliche Austausch entscheidend. Denn am Ende geht es darum, Menschen zu finden, die fachlich und persönlich zu uns passen.
Gutes Recruiting braucht klare Prozesse und echtes Interesse an den Menschen. Genau diese Verbindung möchte ich weiterentwickeln.
Menschen finden, Sinn verbinden
Anja leitet den Bereich “Menschen & Kultur / Soziales Engagement” bei uns und sagt selbst, sie habe hier ihren Job mit Sinn gefunden. Ihre Motivation: Menschen für Dr. Ausbüttel zu begeistern, sie zu begleiten und langfristig zu binden.
Was sie antreibt, ist die Verbindung aus Herz und Haltung – eine menschenzentrierte, innovative und nachhaltige Personalarbeit, die einen spürbaren Mehrwert für Mitarbeitende und Dr. Ausbüttel schafft. Nur so findet sich Raum für Weiterentwicklung.
In meiner Arbeit erlebe ich jeden Tag, wie viel Leidenschaft und Sinn in dem steckt, was wir tun – und ich wünsche mir, dass auch andere dieses Gefühl erleben können.