Salih ist bei uns im Kundenservice gestartet und heute als Junior Manager Unternehmenskultur für Formate verantwortlich, die Austausch, Begegnung und Gemeinschaft fördern. Damit prägt er unsere Unternehmenskultur auf seine ganz eigene Weise.

Bei der PRAXISTOUR Premiere in Leipzig war DRACO mit einem eigenen Stand vor Ort – mit Wundwissen, Produkten zum Anfassen und echtem Austausch mit Ärzten und MFA.

Ralf arbeitet hier seit über 18 Jahren an einem ausgelagerten Arbeitsplatz bei uns. In der Logistik ist er fester Teil des Teams – und ein Beispiel dafür, wie Inklusion im Arbeitsalltag funktionieren kann.

Die Dortmunder Nordstadt ist ein Viertel mit vielen Herausforderungen. Gleichzeitig leben hier die meisten Kinder und Jugendlichen in ganz Dortmund. Für uns ist klar, dass wir dort unterstützen möchten, wo Unterstützung wirklich wirkt. Deshalb fördern wir nicht nur große Projekte, sondern helfen auch ganz pragmatisch und persönlich durch soziale Einsätze unserer Mitarbeitenden.

Auch in diesem Jahr waren wir beim Dortmunder Tatendrang dabei. Unsere Mitarbeitenden unterstützten den Bau einer Sitzecke am Blauen Haus, während Mentoren und Mentees der Dr. Ausbüttel Chancenlernwerkstatt die Schreibwerkstatt besuchten.

Unser Arbeitsalltag ist oft intensiv. Beim Sommerfest haben wir uns Zeit genommen: für Austausch, neue Begegnungen, gutes Essen, Musik und einen gemeinsamen Abend abseits der täglichen Aufgaben.

Wie funktioniert Content-Marketing für schwierige Themen? Im Gespräch mit Markus Hövener gab Jannis auch einen Einblick in unsere Mockumentary „Der Pausenraum“.

Bei Dr. Ausbüttel insights ging es um die Frage, wie Marken sichtbar bleiben, wenn KI-Systeme Antworten geben. Der Abend zeigte: Es braucht Wissen, Haltung und Austausch, um Wandel sinnvoll zu gestalten.

Christian leitet bei uns den Bereich Beschaffungsmanagement, arbeitet täglich mit Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen. Am Beispiel mit der Werkstatt Westfalenfleiß zeigt er, warum die Zusammenarbeit mit Werkstätten so wertvoll ist.

Unsere DracoEmotion Pflaster werden von Menschen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung verpackt. Mit Portraits aus dem Fotoprojekt „Im richtigen Licht“ machen wir nun einige der Menschen sichtbar, die Teil dieser Wertschöpfung sind.

Teambuilding darf laut, lustig und bunt sein – aber wie verbindend der gemeinsame Blick über den Tellerrand ist und was das Verlassen der Komfortzone in uns bewegt, hat die soziale Stadtführung von bodo e.V. gezeigt.

Zwischen Tagesgeschäft, Teamverantwortung und strategischen Entscheidungen braucht es Klarheit in der eigenen Führungsrolle. Die NPO-Lernwerkstatt bot Impulse und Austausch zum Thema Selbstmanagement.