Recht mit Wirkung. Verantwortung mit Substanz.
Als Leiter Rechtsabteilung (m/w/d) werden Sie lösungsorientierter Partner unserer Fachbereiche.
Verbinden Sie Ihre juristische Expertise mit unternehmerischem Denken und schaffen Sie die Grundlage dafür, dass rechtliche Stabilität, Wachstum und Innovation im Unternehmen sicher zusammenwirken.
Sind Sie bereit, die rechtliche Zukunft eines stark wachsenden Familienunternehmens in der Wundversorgung maßgeblich zu prägen?
Der Bereich Recht…
… ist zentraler Partner der Geschäftsleitung und Fachbereiche, er berät zu Chancen und Risiken und bietet verlässliche Strukturen für strategische Entscheidungen in einem dynamischen, technologischen Umfeld. Schwerpunkte sind Vertragsmanagement, Anspruchsdurchsetzung, Prozessvertretung sowie rechtliche Themen. Gemeinsam mit einem motivierten Team und externen Kanzleien betreuen Sie IT-Recht, Datenschutz, KI-Regulierung, Marken- und Patentrecht, Lizenz- und Medizinrecht.
Das Team besteht aus drei Kolleginnen. Ihre Leitungskraft wird der kaufmännische Leiter Thomas Terfloth sein und somit berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung.
Als Leiter Rechtsabteilung…
… tragen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Rechtsabteilung und entwickeln diese zu einem starken, pragmatischen und geschätzten Partner im Unternehmen weiter. Mit Ihrem businessorientierten Mindset schaffen Sie pragmatische Lösungen, fördern eine Kultur der Integrität und Verantwortlichkeit und sorgen dafür, dass die Rechtsabteilung einen spürbaren Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens leistet. Sie beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte strategisch zu rechtlichen Chancen und Risiken und stellen sicher, dass juristische Themen im Einklang mit den Geschäftszielen priorisiert und bearbeitet werden.
Darüber hinaus übernehmen Sie die ganzheitliche juristische Betreuung des Unternehmens – von der Gestaltung und Prüfung von Verträgen über die Durchsetzung von Ansprüchen bis hin zur Steuerung von Verfahren und externer Prozessvertretung.
Werteorientiert arbeiten
Leistung
… zeigt sich durch fundierte, umsetzbare Beratung, die Risiken minimiert und den Unternehmenserfolg unterstützt.
Lösungsorientierung
… bedeutet, rechtliche Themen pragmatisch und im Sinne des Geschäfts zu lösen.
Vertrauen
… entsteht durch verlässliche Einschätzungen und transparente, nachvollziehbare Entscheidungen.
Freiheit
… heißt, eigenverantwortlich zu handeln und klare rechtliche Positionen zu vertreten.
Soziales Engagement
… zeigt sich in wertebasierten Entscheidungen und regelmäßigen sozialen Einsätzen des Teams.
Es gibt viel zu tun…
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Rechtsabteilung
- Strategische Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte zu rechtlichen Chancen und Risiken
- Priorisierung rechtlicher Themen und Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
- Förderung einer Kultur der Integrität und Verantwortlichkeit im gesamten Unternehmen