Die Dortmunder Nordstadt ist ein Viertel mit vielen Herausforderungen. Gleichzeitig leben hier die meisten Kinder und Jugendlichen in ganz Dortmund. Für uns ist klar, dass wir dort unterstützen möchten, wo Unterstützung wirklich wirkt. Deshalb fördern wir nicht nur große Projekte, sondern helfen auch ganz pragmatisch und persönlich durch soziale Einsätze unserer Mitarbeitenden.

Auch in diesem Jahr waren wir beim Dortmunder Tatendrang dabei. Unsere Mitarbeitenden unterstützten den Bau einer Sitzecke am Blauen Haus, während Mentoren und Mentees der Dr. Ausbüttel Chancenlernwerkstatt die Schreibwerkstatt besuchten.

Unser Arbeitsalltag ist oft intensiv. Beim Sommerfest haben wir uns Zeit genommen: für Austausch, neue Begegnungen, gutes Essen, Musik und einen gemeinsamen Abend abseits der täglichen Aufgaben.

Wie funktioniert Content-Marketing für schwierige Themen? Im Gespräch mit Markus Hövener gab Jannis auch einen Einblick in unsere Mockumentary „Der Pausenraum“.

Bei Dr. Ausbüttel insights ging es um die Frage, wie Marken sichtbar bleiben, wenn KI-Systeme Antworten geben. Der Abend zeigte: Es braucht Wissen, Haltung und Austausch, um Wandel sinnvoll zu gestalten.

Christian leitet bei uns den Bereich Beschaffungsmanagement, arbeitet täglich mit Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen. Am Beispiel mit der Werkstatt Westfalenfleiß zeigt er, warum die Zusammenarbeit mit Werkstätten so wertvoll ist.

Unsere DracoEmotion Pflaster werden von Menschen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung verpackt. Mit Portraits aus dem Fotoprojekt „Im richtigen Licht“ machen wir nun einige der Menschen sichtbar, die Teil dieser Wertschöpfung sind.

Teambuilding darf laut, lustig und bunt sein – aber wie verbindend der gemeinsame Blick über den Tellerrand ist und was das Verlassen der Komfortzone in uns bewegt, hat die soziale Stadtführung von bodo e.V. gezeigt.

Zwischen Tagesgeschäft, Teamverantwortung und strategischen Entscheidungen braucht es Klarheit in der eigenen Führungsrolle. Die NPO-Lernwerkstatt bot Impulse und Austausch zum Thema Selbstmanagement.

Beim B2Run 2026 geht unser Team gemeinsam an den Start. Für uns zählt dabei nicht nur die Zeit auf der Strecke, sondern vor allem die Haltung dahinter: dranbleiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen. Unter dem Motto „Hochleistung für Menschen, die uns brauchen“ zeigen wir, wofür wir auch im Arbeitsalltag stehen.

WfMB? Genau wie die Abkürzung ist auch der Besuch einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung oft der erste direkte Kontakt mit diesem Arbeits- und Lebensumfeld. Genau deshalb ist er fester Bestandteil unseres Onboardings.

Wenn Partner ihre Kräfte bündeln, kann aus Unterstützung noch mehr Wirkung entstehen. Genau das zeigt das Projekt MobileDigits der GrünBau gGmbH, das wir im Rahmen unseres Sozialunternehmerischen Engagements gemeinsam mit der Dortmund-Stiftung unterstützen.