In unserem Dokumentarfilm „Ich könnte das nicht“ begleiten wir drei Menschen in ihrem Arbeitsalltag. Svenja ist eine davon und arbeitet in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Warum wir genau sie begleitet haben? Weil dieser Ort für Svenja mehr ist als nur ein Arbeitsplatz.

Dass in Wundversorgung fast das Wort Wunder steckt, ist bestimmt kein Zufall. Und deshalb passte das Motto des diesjährigen Maus-Türöffner-Tags auch ziemlich gut zu uns.

Beim Schichtwechsel 2026 haben Mitarbeitende aus unseren Partnerwerkstätten und von Dr. Ausbüttel für einen Tag ihre Arbeitsplätze getauscht. Zwischen Contentproduktion, Logistik und Verpackung entstanden neue Einblicke – und ein besseres Verständnis dafür, wie unsere gemeinsame Arbeit zusammenhängt.

Mit dem Neuen Lernort in Dortmund-Scharnhorst verbindet uns eine Kooperation, die zeigt, wie viel ein anderer Zugang zu Bildung bewirken kann. Grundschulkinder bekommen hier Zeit, Aufmerksamkeit und neue Erfahrungen – und damit die Chance, Vertrauen in sich selbst und ins Lernen zurückzugewinnen.

Salih ist bei uns im Kundenservice gestartet und heute als Junior Manager Unternehmenskultur für Formate verantwortlich, die Austausch, Begegnung und Gemeinschaft fördern. Damit prägt er unsere Unternehmenskultur auf seine ganz eigene Weise.

Bei der PRAXISTOUR Premiere in Leipzig war DRACO mit einem eigenen Stand vor Ort – mit Wundwissen, Produkten zum Anfassen und echtem Austausch mit Ärzten und MFA.

Ralf arbeitet hier seit über 18 Jahren an einem ausgelagerten Arbeitsplatz bei uns. In der Logistik ist er fester Teil des Teams – und ein Beispiel dafür, wie Inklusion im Arbeitsalltag funktionieren kann.

Die Dortmunder Nordstadt ist ein Viertel mit vielen Herausforderungen. Gleichzeitig leben hier die meisten Kinder und Jugendlichen in ganz Dortmund. Für uns ist klar, dass wir dort unterstützen möchten, wo Unterstützung wirklich wirkt. Deshalb fördern wir nicht nur große Projekte, sondern helfen auch ganz pragmatisch und persönlich durch soziale Einsätze unserer Mitarbeitenden.

Auch in diesem Jahr waren wir beim Dortmunder Tatendrang dabei. Unsere Mitarbeitenden unterstützten den Bau einer Sitzecke am Blauen Haus, während Mentoren und Mentees der Dr. Ausbüttel Chancenlernwerkstatt die Schreibwerkstatt besuchten.

Unser Arbeitsalltag ist oft intensiv. Beim Sommerfest haben wir uns Zeit genommen: für Austausch, neue Begegnungen, gutes Essen, Musik und einen gemeinsamen Abend abseits der täglichen Aufgaben.

Wie funktioniert Content-Marketing für schwierige Themen? Im Gespräch mit Markus Hövener gab Jannis auch einen Einblick in unsere Mockumentary „Der Pausenraum“.

Bei Dr. Ausbüttel insights ging es um die Frage, wie Marken sichtbar bleiben, wenn KI-Systeme Antworten geben. Der Abend zeigte: Es braucht Wissen, Haltung und Austausch, um Wandel sinnvoll zu gestalten.